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Resumen
Introducción: La enfermería es por naturaleza una profesión con alto riesgo de generar estrés entre sus profesionales. Diversos estudios así lo demuestran1,2.
Objetivos:
- Valorar la presencia del burn out en nuestro servicio.
- Valorar si existen diferencias entre TCAE y enfermeras.
- Valorar si hay diferencias según la edad y el tiempo en el servicio.
Metodología:
Se realizó un estudio de tipo cualitativo, descriptivo, transversal y monocéntrico, en el servicio de nefrología del Hospital U. Rio Hortega de Valladolid.
Para ello se utilizó dos cuestionarios, el BMI y el STAI.
Resultados:
Completaron los cuestionarios el 77,27 %. La muestra fue 11 enfermeras y 5 TCAE y solo uno era un hombre.
Las edades oscilan de 28 y 62 años y el tiempo medio en el servicio fue 11,1 años.
TEST MBI:
- Subescala cansancio emocional: El 12.5% niveles muy altos, el 6.25% niveles medios y el resto niveles bajos.
- Subescala de despersonalización: El 12.5% tenía niveles muy altos, el 25% niveles medios y el 62.5% niveles bajos.
- Subescala de realización personal: El 25% tenía niveles bajos, el 31.25% tenía niveles medios y el 44.75% tenía niveles altos.
Tomando como variables el tiempo trabajado y la edad no hay diferencia estadísticamente significativa.
La media para la escala STAI-S fue de 19.53 ± 3.02 y para STAI-T fue de 14,24 ± 7,12.
Conclusiones:
Los profesionales sanitarios evaluados por el BMI tienen bajos niveles de agotamiento, y de ellos sólo una persona tiene síndrome de burn out. Las enfermeras tienen más agotamiento emocional pero están más satisfechas que las TCAE y la ansiedad es de carácter predominantemente transitorio en ambas.
Objetivos:
- Valorar la presencia del burn out en nuestro servicio.
- Valorar si existen diferencias entre TCAE y enfermeras.
- Valorar si hay diferencias según la edad y el tiempo en el servicio.
Metodología:
Se realizó un estudio de tipo cualitativo, descriptivo, transversal y monocéntrico, en el servicio de nefrología del Hospital U. Rio Hortega de Valladolid.
Para ello se utilizó dos cuestionarios, el BMI y el STAI.
Resultados:
Completaron los cuestionarios el 77,27 %. La muestra fue 11 enfermeras y 5 TCAE y solo uno era un hombre.
Las edades oscilan de 28 y 62 años y el tiempo medio en el servicio fue 11,1 años.
TEST MBI:
- Subescala cansancio emocional: El 12.5% niveles muy altos, el 6.25% niveles medios y el resto niveles bajos.
- Subescala de despersonalización: El 12.5% tenía niveles muy altos, el 25% niveles medios y el 62.5% niveles bajos.
- Subescala de realización personal: El 25% tenía niveles bajos, el 31.25% tenía niveles medios y el 44.75% tenía niveles altos.
Tomando como variables el tiempo trabajado y la edad no hay diferencia estadísticamente significativa.
La media para la escala STAI-S fue de 19.53 ± 3.02 y para STAI-T fue de 14,24 ± 7,12.
Conclusiones:
Los profesionales sanitarios evaluados por el BMI tienen bajos niveles de agotamiento, y de ellos sólo una persona tiene síndrome de burn out. Las enfermeras tienen más agotamiento emocional pero están más satisfechas que las TCAE y la ansiedad es de carácter predominantemente transitorio en ambas.
Palabras clave
Ansiedad
Burnout
Enfermería nefrológica
Anxiety
Burnout
Nephrology Nursing
Detalles del artículo
Cómo citar
1.
Jiménez Maldonado Ángel, García Millán S. Valoración de ansiedad y burnout en los profesionales de enfermería de un servicio de Nefrología. Enferm Nefrol [Internet]. 21 de junio de 2016 [citado 29 de septiembre de 2023];19(2):118-24. Disponible en: https://enfermerianefrologica.com/revista/article/view/4108